La società di consulenza offre 1600 corsi ai suoi dipendenti.

everis stanzia 10 milioni di euro per la formazione dei propri dipendenti, il che rappresenta un investimento di circa € 1.800 per ogni professionista che lavora in azienda. everis nel corso dello scorso anno, attraverso la sua università corporativa, ha raccolto più di 26.500 dipendenti che hanno partecipato a 1.600 corsi.

Tra gli obiettivi che si pone quest'anno l'area aziendale, si evidenzia l’aumento fino al 95% del numero di dipendenti che hanno avuto acceso alla formazione della società così come la promozione della piattaforma e-learning e l’uso delle nuove tecnologie con la creazione di un campus virtuale cui avranno accesso a più di 7.000 dipendenti.

Tutta questa offerta di formazione professionale passa attraverso sessioni di corsi in aula o in formato e-learning e si concretizza attraverso il corso di “laurea” everis, in base al quale i dipendenti possono ottenere i diplomi di master rilasciati dalla Scuola di Dottorato Internazionale La Salle. Così everis ha tre corsi di laurea: laurea in sistemi di informazione, master in finanza e master di consulenza in telecomunicazioni.

Secondo il partner everis, Eva Ferrer, responsabile della Univeristà Corporativa, "Stiamo investendo in tecnologia e lavorando per sviluppare nuovi corsi in funzione delle richieste dei nostri professionisti. Desideriamo che la formazione che ricevono sia un valore per le loro carriere ".

L’Università Corporativa di everis è l’area della società incaricata di individuare le esigenze di formazione e di disegnare le attività formative adeguate affinché i dipendenti possano accedere a masters, titoli accademici e di laurea e di un programma di formazione lingue.